海亮教育由世界500強企業——海亮集團創辦于1995年，具有28年基礎教育、21年國際教育辦學歷史，潛心辦教育，用心育英才；2021年9月，海亮教育轉型成為一家教育服務提供商，致力提供包括學校綜合管理、各類教育提升單項在內的多項教育全產業服務，成果突出；截至2023年5月，已經在全國19省，為超過150所學校（含園所）提供領先的學校綜合管理服務，得到了服務學校所在縣域各界的普遍認可。
2023年是毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”60周年暨習近平總書記指出堅持發展“楓橋經驗”20周年。為深入了解和發展新時代“楓橋經驗”的重大意義，海亮教育管理集團黨委與諸暨市陶朱派出所黨支部組織開展共建活動，海亮教育黨員代表、新時代青年黨校學員代表，陶朱派出所黨員代表共同參與活動，赴楓橋學習“楓橋經驗”。本次活動還特別邀請了諸暨出入境管理大隊、海亮教育外籍教師團隊，以推廣中國方案、展示東方智慧。陶朱派出所教導員金武，陶朱派出所（海亮教育管理集團法制校長）蔡侃，諸暨出入境管理大隊溫寒景，海亮教育管理集團黨委辦公室傅俊一同參加此次活動。
本次活動先后參觀了楓橋鎮楓源村黨群服務中心、楓橋經驗陳列館。通過實地觀摩、聽取介紹等形式，讓大家詳細了解基層社會治理，市域社會治理現代化建設，平安創建等工作中的好經驗、好做法。
楓源村黨群服務中心學習活動成員們實地了解了“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的基層社會治理成效。楓源村不斷強化黨建引領基層治理，持續優化完善網格化服務；全面實施“四個通辦”，打通信息壁壘提供集成服務；制定楓橋鎮法律顧問“六個一”制度，夯實基層法律服務基礎；創造性實施“三上三下三公開”決策機制，為推行民主治村增添新活力；率先推行村級社會組織“5+X”標準化建設，傳承了黨建統領下群眾參與基層治理的優良傳統，形成了百姓和、村莊美、社會和諧的新氣象。
楓橋經驗陳列館
學習活動成員們身臨其境地感受了“楓橋經驗”產生的歷史背景和發展歷程，學習領悟了“楓橋經驗”在不同時期的不同內涵。通過觀看連環畫故事、電視采訪、情景再現、報紙等多種途徑，為我們展現了“楓橋經驗”的誕生、演進與發展，對“楓橋經驗”有了更清晰的認識。
通過參觀學習，外籍教師對中國新農村產生了濃厚的興趣，有感于基層管理過程中矛盾不上交，內部解決矛盾的這種做法，紛紛表示對這種做法的認可，在平常工作生活中也可以結合“楓橋經驗”，更好地處理“中國關系”。黨員同志深刻了解到“楓橋經驗”是在中國自己的土壤里生長出來的、經實踐證明行之有效的基層治理經驗。進一步擴寬了工作思路，進一步認識到新時期黨的群眾路線的重要性，進一步提振了實施科學管理，做好服務工作，建設和諧校園、平安校園，推動構建學?；鶎又卫硇赂窬值男判?。
時值“楓橋經驗”60周年之際，海亮教育將緊扣新時代新使命，適應新矛盾、新要求，發展“楓橋經驗”，堅定不移走好黨的群眾路線，與時俱進地把“楓橋經驗”堅持好、發展好，進一步加強基層基礎建設，不斷夯實平安校園建設根基，不斷聽師聲，知學情，解職憂，不斷提升對外籍教師的管理和服務效能。通過校所共建等形式，融合促進，為推進學校治理現代化，提升教育教學水平，打造平安校園生活，構建和諧海亮教育貢獻力量！
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